Какие грозят последствия, если я добровольно перестану посещать биржу труда?

Об ответственности граждан за получение пособия по безработице обманным путем

Какие грозят последствия, если я добровольно перестану посещать биржу труда?

                   В соответствии со ст. 28 Закона Российской Федерации от 19.04.

1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам выплату пособий по безработице в период поиска работы, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного, выплату стипендии в период прохождения обучения по направлению органов службы занятости, а также возможность участия в оплачиваемых общественных работах.

Большинство граждан, получающих пособие по безработице, как правило, добросовестно пользуются предоставленными им правами и выполняют свои обязанности.

Однако в практике работы службы занятости нередки случаи предоставления гражданами недостоверных сведений о себе, сокрытия факта трудоустройства или других обстоятельств, влияющих на размер, продолжительность выплаты пособия по безработице или возможность его назначения.

Иногда состоящий на учете безработный гражданин, считает, что если он работает без оформления, то он имеет полное право быть зарегистрированным в качестве безработного и работать.

Но это является большим заблуждением и неисполнением Уголовного Кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», нарушение которых влечет за собой уголовную и административную ответственность.

Под попыткой получения либо получением пособия по безработице, стипендии, досрочной пенсии, материальной помощи и иных социальных выплат обманным путём следует понимать такие действия гражданина, в результате которых у него появляется возможность незаконно получать выплаты за счёт федерального бюджета.

К основным случаям получения пособия по безработице обманным путем относятся:

— предоставление справки с завышенным средним заработком;

— сокрытие гражданином факта занятости при постановке на учёт в качестве безработного либо в период получения пособия по безработице;

— предоставление поддельных документов – трудовой книжки с поддельными записями; документов, оправдывающих неявку в установленный срок на прохождение очередной перерегистрации (например, поддельный лист временной нетрудоспособности) и т.п.;

— сокрытие факта назначения пенсии, обучения по очной форме в различных учебных заведениях и других обстоятельств, которые влияют на возможность получения пособия по безработице.

В соответствии со статьёй 2 и п. 3. статьи 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» не могут быть признаны безработными и, соответственно, не имеют права на получение пособия по безработице следующие категории граждан:

— работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;

— зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в

соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);

— занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;

выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);

— избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;

— проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

— обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы занятости);

— временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;

— являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;

— являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства;

— являющиеся получателями трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), в том числе досрочной, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

— осужденные решением суда к исправительным работам.

Следует отметить, что обнаружение фактов незаконного получения пособия по безработице и злоупотребления официальным статусом безработного может происходить на любом из этапов постановки на учёт, а также в течение всего периода безработицы.

Ответственность граждан

В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с п. 2 статьи 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.

Получение социальных выплат незаконным способом, сокрытие факта занятости, представление подложных документов и недостоверной информации влечет:

1. Уголовную ответственность:

Статья 159.2 Уголовного кодекса РФ «Мошенничество при получении выплат»

Мошенничество проявляется в обмане либо злоупотреблении доверием работников службы занятости путем сокрытия определенных фактов (трудоустройство, назначение пенсии, наличие свидетельства о регистрации в качестве индивидуального

предпринимателя) или представления органам службы занятости информации, не соответствующей действительности.

Статья 327 Уголовного кодекса РФ Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.

Под действие этой статьи попадают действия по подделке официальных документов, к которым относятся:

• трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовой стаж, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке и т.п.;

• штампы, печати;

• бланки, незаполненные текстом, оттиском штампа, реквизитами предприятия и т.п., предназначенные для составления документа (бланк трудовой книжки, справки о среднем заработке и др.).

2. Административную ответственность:

В соответствии со ст. 7.27 КоАП РФ мелкое хищение чужого имущества путем кражи, мошенничества, присвоения или растраты влечет наложение административного штрафа в размере до пятикратной стоимости похищенного имущества, но не менее одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Хищение чужого имущества признается мелким, если стоимость похищенного имущества не превышает одну тысячу рублей.

3. Взыскание с граждан всей суммы незаконно полученного пособия по безработице и процентов за пользование чужими денежными средствами (статьи 395 и 1102 Гражданского кодекса РФ).

При установлении фактов получения или попытки получения пособия по безработице обманным путем предпринимаются меры к возмещению гражданами незаконно полученных пособий в добровольном или судебном порядке.

Центром занятости населения ведется системная работа по предотвращению попыток получения, либо получения гражданами пособия по безработице обманным путем. Справочно, по результатам работы за 7 месяцев 2017 года в центре занятости населения выявлено 7 случаев получения пособия по безработице обманным путем.

Основными нарушениями являются: сокрытие безработным гражданином факта занятости, сокрытие безработным гражданином, получающим пособие, факта, когда он утрачивает право на пособие (трудоустройство).

Сумма незаконно полученных средств составила 8 795,14 рублей и была полностью возвращена безработными гражданами, в добровольном порядке, в федеральный бюджет.

Чтобы не стать нарушителями закона, безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости, а также те, кто только собирается обратиться в государственную службу занятости в целях поиска подходящей работы, при постановке на учет обязаны сообщить о себе достоверные сведения, записанные собственноручно в заявлении-анкете. Все эти сведения должны быть подтверждены документами – паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании.

Источник: //czn4.tmbreg.ru/ob-otvetstvennosti-grazhdan-za-poluchenie-posobiya-po-bezrabotice-obmannym-putem/

Отказ от работы в центре занятости: причины, последствия, оформление

Какие грозят последствия, если я добровольно перестану посещать биржу труда?

Центр занятости — это ответственно. При постановке на учет в этом органе, безработному (статус присваивается несколько позже, спустя определенное количество дней) оглашают его права и обязанности. его обязанность — отчет по основным моментам поиска работы, которая будет ему предложена данной службой.

Просрочки недопустимы, каждое направление фиксируется и проходит положенную процедуру учета. Безработный не имеет права игнорировать положенные установки, иначе они будут приравниваться к прогулу. В случае заболевания необходимо оформлять больничный лист. Наказанием в службе занятости является сокращение выплат.

Штрафные санкции накладываются и в тех случаях, когда безработный отказывается от предложенной должности. Найти достойную, хорошо оплачиваемую работу не так просто. Часто попадаются варианты, которые совершенно не устраивают. Но отказ может повлечь за собой штрафную санкцию.

Для состоящего на учете в службе занятости предпочтительным является отказ самого работодателя, тогда он минует лишения выплат.

В каких случаях допустимо отказаться от предложенной вакансии, и есть ли предел у таких отказов? Все эти моменты строго регулируются Российским законодательством.

Нормативное закрепление вопроса

Данный вопрос регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения» от 19. 04. 1991 г. №1032-1. Что говорит об отказе от предложенных вакансиях Российское законодательство? Да, отказаться от предложенной работы можно, но не более двух раз. Исключением является неподходящая вакансия, определение которой дается там же.

Нормативное закрепление:

  • Ст. 35 Закона РФ регулирует вопрос о приостановке выплаты пособия на срок до 3-х месяцев в тех случаях, когда предложенные вакансии являются подходящими,
  • Ст. 4 раскрывает понятия «подходящая» и «неподходящая» вакансия,
  • Ст. 29 п. 4 этого же закона регулирует процесс обучения, предложенный и финансируемый службой занятости населения.

Также:

  • Подходящей считается та вакансия, которая обеспечивает заработную плату не ниже прожиточного минимума, не нарушает условий охраны труда, соответствует квалификации безработного (согласно последнему месту работы или образованию), его состоянию здоровья и находится в транспортной доступности от места проживания. Транспортная доступность определяется индивидуально в месте проживания безработного, т. е. является частным вопросом каждой службы занятости.
  • Неподходящей считается та вакансия, которая не отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

Направление на работу от центра занятости (образец)

Причины для отказа от работы в центре занятости

Следовательно, если вы отказываетесь от предложенной вакансии, то свой отказ вы должны обосновать. Для того, чтобы не потерять ежемесячной выплаты полностью или частично (по регламенту ее сокращают на 25%), причиной вашего отказа может быть один из пунктов или все пункты одновременно:

  • Удаленность от места проживания,
  • Заработная плата ниже прожиточного минимума,
  • Не соответствует вашей квалификации,
  • Нет необходимого обеспечения соответственно требованиям охраны труда.

Как отказаться от трудоустройства

Для отказа от предложенной вакансии необходимо посетить работодателя в установленные сроки (обычно этот срок составляет 3 рабочих дня) и после пройденного собеседования определиться в своем решении. Если данная работа вас не устраивает, а работодатель своего отказа оформлять не хочет, то вы самостоятельно оформляете отказ.

Сделать это необходимо письменно. Ваш отказ фиксируется в выданном на руки направлении и закрепляется вашей подписью и подписью работодателя, предложившего данную вакансию. Помимо подписи работодатель должен поставить печать своего предприятия.

Пошаговая инструкция

Проследим алгоритм действий отказа от работы в службе занятости:

  1. Получаем направление на должность к определенному работодателю,
  2. Согласовываем время собеседования с работодателем,
  3. Проходим собеседование и определяемся в своем решении,
  4. Если вакансия вас не устраивает, просите работодателя написать отказ в соответствующей графе,
  5. Находим достойную причину для отказа от вакансии, если работодатель не желает отказывать вам в этой вакансии и хочет взять вас на работу,
  6. Записываем причину отказа в присутствии работодателя в соответствующей графе, ставим подпись, работодатель так же ставит подпись и печать,
  7. Отвозим направление в установленный срок в службу занятости.

Документы и сведения

Направление на вакансию к работодателю является основным документом, который вмещает в себя все необходимые сведения. В этом документе прописывается:

  • Кто направляется,
  • На какую должность,
  • На какое предприятие.

Ниже в направлении распечатаны несколько строк для соответствующего заполнения:

  • В случае отказа работодателя от вашей кандидатуры он пишет в этой строке свои основания для отказа,
  • В случае вашего отказа от должности вы заполняете следующую строку, где сообщаете о своем отказе от должности и обосновываете его. Например: «В связи с удаленностью предприятия», «в связи с низкой заработной платой», «в связи с высокими требованиями и вредностью производства» и т. д.

Последствия 

Работник службы фиксирует отказ от данной вакансии, ссылаясь на его основание.

  • Если основание доказывает тот факт, что работа была для вас неподходящей, то это также фиксируется. Прекращения выплаты в этом случае не будет.
  • Если основание оказывается недостаточным, то такой факт также фиксируется в документах.

При двух аналогичных отказах безработному будет отказано в ежемесячных выплатах в течение последующих 3-х месяцев.

Как отказаться от обучения в ЦЗ

В течение первых трех месяцев тот, кто имеет статус безработного и состоит на учете в службе занятости населения, имеет полное право отказаться от предложения пройти обучение без ущерба по положенным выплатам. Если ему предлагают пройти обучение спустя три месяца, и он отказывается от этого предложения, то выплата по безработице будет приостановлена (также на 3 месяца).

Это касается той категории граждан, которая не имеет профессии или в его трудовой деятельности был большой перерыв. Регулируется вопрос ст. 35 Закона РФ «О занятости населения». Период этот будет учитываться в общем периоде выплат. О всех действиях по выплатам служба занятости обязана уведомлять предварительно.

Заявление об отказе прохождения обучения

Как встать на учет безработному? Об этом расскажет видео ниже:

Источник: //uriston.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/otkaz-ot-raboty-v-tsentre-zanyatosti.html

Биржа труда. Личный опыт и всем настоятельная рекомендация вписаться туда! — Просто ОНА — @дневники: асоциальная сеть

Какие грозят последствия, если я добровольно перестану посещать биржу труда?

Вторник, 23 сентября 2014

17:37 

Всем привет! Особенно тем, кто остался без работы в сфере туризма или других областях, где вакансий сейчас немного. Хочу поделиться, на мой взгляд, важным опытом годового пребывания на учёте в гос.заведении под страшным названием БИРЖА ТРУДА! Начну с того, что всем, кто хотя бы пару-тройку месяцев планирует быть безработным и не откажется от прибавки к случайным заработкам, стоит вписаться в эту авантюру, ибо оно не так страшно, как все об этом думают, но весьма полезно. Далее рассказываю о том, как обстоит дело с теми, кто был уволен по собственному желанию, проработав до этого не менее года. В других случаях свои тонкости, о которых нужно уточнять на бирже труда.
Как туда попасть?Немного запарно, но это надо сделать только 1 раз. Сначала позвонить в ваше районное отделение биржи труда и подробно выяснить, какие бумажки нужны для постановки на учёт. Потом взять пару справок с прошлой работы (какую-то ндфл и специальную справку для биржи о зарплате), принести паспорт и трудовую, заполнить анкету и ждать. За это время необходимо зайти в любое отделение сбербанка и попросить выпустить вам социальную карту Маэстро для получения пособия. Она бесплатная, неименная и делается за пару минут. Через 10 дней вас официально признают безработным, назначат куратора и начнут платить пособие (самое приятное)) на ту самую сбербанковскую карту, которую необходимо будет принести на биржу, чтобы оставить им реквизиты карты.

Сколько платят?

Немного, но если вы не привыкли шиковать и не откажетесь от нескольких тыс.рублей в месяц за почти ничегонеделание, то вам подойдет.

Пособие рассчитывается исходя из средней официальной зарплаты за последние 6 месяцев, если 6 месяцев вы не проработали, то платят жалкий минимум 850 руб.

Пособие платят максимум год по такой схеме:первые 3 месяца – 75% от бывшей зарплаты, но не более 4900 руб (это потолок, который не повышался уже 5 лет)затем 4 месяца – 60% от бывшей зарплатыостальные 5 месяцев – 40% от бывшей зарплаты

Что нужно делать?

Условия нахождения на бирже труда и получения пособия таковы. Во-первых, вы не можете официально работать, а о неофициальных заработках надо помалкивать.

Во-вторых, нужно дважды в месяц в назначенные дни и время (лучше просить самое раннее, когда меньше всего народа) являться на приём к своему куратору, предъявлять ему паспорт и трудовую (без записей о новой работе!) и вместе искать вам вакансии в базе данных биржи труда.

Самое крутое в туризме, где и так не было много вакансий (именно на бирже), а сейчас и вовсе отрасль загибается. Если вакансии нет, вы делаете печальное лицо и уходите, а через 4 дня вам на карту приходит пособие. Его размеры немного странные, это всегда некруглые цифры, потому что как-то там всё очень сложно высчитывается по дням. И пособие выдается задним числом.

Например, вы пришли на приём на биржу 20 сентября, тогда примерно 24го сентября вам переведут пособие за период с 5 по 20 сентября. Как-то так. Но отслеживать это всё можно по распечаткам выплат, которые по требованию выдают в бухгалтерии биржи труда.

Если вы не явились на приём в назначенный день, выплата пособия приостанавливается на 2 месяца(( Уважительной причиной для неявки является или устройство на работу (потом с вас потребуют принести копию приказа о приёме на работу и показать запись в трудовой) или официальный больничный (его тоже потребуют, как на работе).

Но в любом случае в день неявки лучше позвонить своему куратору и предупредить, что вы не придёте (если причина уважительная). Опаздывать на приём можно, но при сильных опозданиях тоже лучше позвонить и предупредить, чтобы вам не “влепили” неявку.

Если во время приёма вам нашли вакансию (такое бывает), то это должна быть вакансия по вашей специальности (по образованию) или по опыту работы (если образование к нему не имеет отношения).

То есть предложить менеджеру по туризму вакансию слесаря могут, но не будут, но если вдруг, то можно справедливо возмутиться, что вы на эту вакансию не подойдёте и вас стопроцентно не примут. Обычно кураторы адекватные и не выдают вакансию по принципу лишь бы что-то выдать.

Вообще рекомендую быть со своим куратором в хороших отношениях и искренне делать вид, что вы к нему ходите не только ради пособия))) Итак, вам нашли вакансию и выдали направление на неё. По правилам биржи труда вы обязаны отработать это направление.

То есть в последующие ТРИ дня после получения направления вам нужно созвониться с потенциальным работодателем (все контакты вам дадут), договориться о собеседовании и приехать на него (именно в трёхдневный срок!).

Если вы вообще не планируете пока работать, то всегда можно прикинуться дурачком, рассказать о том, что вы особо-то ничего не умеете и тогда вас не примут на эту работу.

Лично я обычно изучала информацию о компании, куда меня отправляли на собеседование, делала выводы, насколько мне будет интересно там работать, приезжала и слушала, что предложат, а дальше уже действовала по ситуации. Могу сказать, что за год нахождения на бирже труда действительно стоящая вакансия была одна.

Иногда работодатель понимает, что вы приехали к нему не по своему желанию и прямо спрашивает, хотите у него работать или нет. Если нет, то в графе “кандидатура отклонена” пишет, что вы ему не подходите по какой-то причине. Иногда вакансия бывает неактуальной, закрытой и т.п.

Во всех таких случаях в направлении на собеседование заполняют графу “другое”, где пишут, почему вы им больше неинтересны. Самое страшное – это сделать запись в графу “гражданин от работы отказался в связи с…”, потому что после двух таких отказов вам тоже прекратят платит пособие. Это же произойдёт, если вы не съездите по выданному направлению и в следующий визит на биржу принесёте его пустым или заполненным неправильной датой (после трёхдневного срока). Кстати, не рекомендую пытаться договориться с потенциальным работодателем подписать направление задним числом, это почти никогда не проходит. Если дозвониться в фирму не получается или вас отказываются там принимать, звоните и жалуйтесь на них своему куратору!Таким образом, за год нахождения на бирже труда я ездила на собеседования примерно раз 10. Один раз мне написали, что кандидатура будет рассмотрена в течение месяца, поэтому через месяц моя куратор (вероятно, будучи в плохом настроении) отправила меня в ту компанию ещё раз, чтобы они написали, берут меня на работу или нет. Но это редкость. Перед собеседованием важно также заранее уточнять, будет ли у них в офисе печать фирмы, когда вы туда явитесь, ибо без этого направление не будет считаться действительным. Один раз я так “попала” и пришлось понервничать, оставив в компании оригинал направления, потом звонить им напоминать и на след. день встречаться где-то в метро с их секретарём. Еще повезло, что компания оказалась порядочной и не кинула меня.

Что ещё придётся делать?

Ещё пара обязательных условий в самом начале нахождения на бирже труда. Первое – посещение вводного занятия, где вам расскажут, на что вы имеете право, как будет считаться пособие, в каких случаях его приостанавливают (полезная лекция!).

Второе – совершенно тупое занятие с психологом, где вам расскажут какие-то сказки про депрессию в безработице и якобы проведут тест на профориентирование. Это надо перетерпеть.

Всё остальное будут настоятельно предлагать, но это уже факультативно: посещение психолога с очередным тестом на профориентацию и прохождение обучения по вашей или любой другой специальности.

На обучении вроде тоже платят какие-то копеечки, НО во время этого приостанавливается выплата пособия и само обучение занимает много времени (больше, чем биржа труда два раза в месяц). Так что я от этого всего отказалась.

Неудобства

Во время нахождения на бирже труда для меня главным неудобством стало то, что с трудом получалось уехать куда-нибудь на отдых или в путешествие. Приходилось выкручиваться. Высчитать даты посещения биржи труда невозможно,т.к. их вроде стараются назначать раз в две недели, но по факту – как попало.

Официально вы не можете сказать, в какой день хотите прийти, но, как я уже говорила, при хороших отношениях со своим куратором можно договориться.

Только не пытайтесь это сделать с помощью коньяка или конфет, всё только на улыбках и общении! Важно помнить, что вы должны явиться на биржу два раза в месяц, поэтому если на назначенную дату посещения выпадает путешествие, можно попросить сдвинуть эту дату на чуть раньше или чуть позже, но в пределах правила “два посещения в месяц”. Летом можно честно сказать, что очень хочется на море в тепло и вот подсобрали денежек на горящую дешёвую путёвочку (подавить на жалость). Молодёжи легко можно сослаться на родителей, которые отправляют куда-то за границу на обучение с возможным последующим трудоустройством. Я, как блоггер, однажды сказала, что мне предложили не работу, а бартер (что допустимо!): съездить бесплатно в путешествие и потом написать об этом статью. В общем, надо проявлять фантазию!

А если вдруг работа?

Ещё одна сложность – устройство на работу во время нахождения на бирже труда. По их мнению, если человек устраивается на работу, то он в первый же день приносит трудовую и оформляет все бумаги официально, но это почти всегда не так. Испытательный срок, присматривание вас к работодателю и работодателя к вам, прощупывание нравится-не нравится работа и т.д и т.п.

Часто после пары-тройки недель становится понятно, что работа вам не подходит. Если делать всё по правилам и на время “пробы работы” уходить с биржи труда, потом замучаетесь каждый раз заново собирать все бумажки, сидеть в очереди, заполнять анкеты и ждать признания. Поэтому имеет смысл немного схитрить. Если вы вдруг нашли интересный вариант, не спешите уходить с биржи.

Работодателю стоит сразу сказать, что вы стоите на бирже труда, куда вам придётся отлучаться пару раз в месяц (обычно за этот месяц с работой всё становится ясно). А вот с оформлением сложно. Я дважды работала по договорённости (на доверии) и один из этих разов “попала” на невыплату з/п.

Бывает( Поэтому теперь советую договориться с работодателем о еженедельных выплатах, сославшись на плохой опыт из прошлого (по моему примеру). Если в вас заинтересованы и других препятствий взять вас на работу не будет, то думаю, что эта мелочь не станет сильной преградой.

В противном случае нафиг такого работодателя) Ведь нужно же как-то себя защитить!

И, наконец, цифры, которые (я уверена) сейчас вас больше всего интересуют) Имея в прошлом очень невысокую официальную зарплату и простояв на бирже труда 1 год, я сегодня получила в бухгалтерии распечатку о суммарных выплатах в размере 51 тысячи рублей! Много это или мало – каждый решает сам. В виде годовой зарплаты – копейки, в виде бонуса за небольшой напряг (два визита на биржу и иногда два собеседования в месяц) – немного, но имхо стоит того. Быть или не быть – решать вам!

@темы: Услуги: рекомендую Разное

  • ← Предыдущая запись
  • Следующая запись →

Источник: //www.diary.ru/~petersburg/p200050202.htm?oam

Отметки в центре занятости для безработного – как их проходить, порядок

Какие грозят последствия, если я добровольно перестану посещать биржу труда?

На сегодняшний день постановка в службу занятости на учет – один из важных вопросов. Каждый человек может лишиться работы, а вот получить новую в кратчайшие сроки – задача не из легких. В таких ситуациях гражданин имеет возможность стать на учет, а также получать финансовую помощь. Данный вид поддержки рассчитан на тех людей, которые не имеют постоянного дохода.

1. Постановка на учет в качестве безработного 2. Условия постановки на учет 3. Какие действия должны выполняться безработным лицом

В соответствии с Федеральным Законом № 1032-1 от 19 апреля 1991 года «О занятости населения…» безработным может быть лицо трудоспособное, которое лишилось работы и заработной платы, а также находящееся в поиске и состоящее на учете в службе занятости. Такие случаи предусматриваются государством, а именно – предлагается соответствующая гарантия, которая состоит в выплате денег до того, как не осуществится трудоустройство.

Регистрация безработных граждан регламентируется Правительством РФ в Постановлении № 891 от 07 сентября 2012 года «О порядке регистрации». Каждый человек вправе обратиться за помощью в службу занятости.

Однако для того, чтобы  гражданину встать на учет следует в территориальное отделение подать следующие документы:

  • заявку на получение государственной помощи в поиске подходящей должности и места работы. Документ надо составить грамотно, без ошибок и двойных трактовок (все ответы должны отображать точные и правдивые сведения);
  • паспорт или иные документы, которые могут подтвердить личность;
  • трудовую книжку, а также можно предоставить трудовые контракты, соглашения;
  • справку о становлении на учет в Налоговой инспекции;
  • дипломы об образовании;
  • документы, которые могут подтвердить ту или иную квалификацию, свидетельства о прохождении курсов;
  • справку с указанием средней зарплаты за последние 90 дней с крайнего официального места работы. Лица, которые ищут трудоустройства впервые такую информацию не предоставляют.

Обратите внимание

Рассмотрение поданной заявки и документов, а также утверждение безработного положения происходит в период до 11 суток с момента предоставления документов.

Условия постановки на учет

Необходимо учитывать тот факт, что постановка на учет влечет за собой ответственность со стороны гражданина. Для начала, обязательным условием является посещение центра 2 раза в месяц в определенный день и назначенное время, которые устанавливаются сотрудником.

Важный факт

Если гражданин не посетил службу в установленный период, есть возможность снижения или полного прекращения осуществления ему выплат.

Следующим обязательным условием является посещение собеседований, которые предлагаются центром согласно квалификации и специальности гражданина. Пройти беседу с предполагаемым руководством нужно не более чем через 3-ое суток со дня предоставления вакансии.

Обратите внимание

Если безработное лицо не рассмотрит никакого предложения о трудоустройстве в течение 12 месяцев, то наиболее соответствующей вакансией будет для него являться любая, которая не требует определенных навыков.

Необходимо также отметить, что не все граждане имеют право становления на учет. Категория людей, которая не признается безработной:

  • лица младше 16-ти лет;
  • те, кто уже 2 раза отказался от обучения, предоставляемого центром занятости (особенно, при первом трудоустройстве);
  • имеющие пенсию по старости;
  • лица, которые были осуждены с наказанием исправительных работ;
  • другие граждане, которые перечислены в третьей части статьи 3 Федерального закона № 1032-1.

Какие действия должны выполняться безработным лицом

Для того, чтобы состоять на учете и ежемесячно получать денежную помощь необходимо соблюдать определенные правила. В противном случае выплаты сокращаются или приостанавливаются.

Обязанности, которые подлежат исполнению для безработного:

  1. Посещение центра для осуществления процесса перерегистрации. При этом сотрудник службы не может вызывать гражданина более 2-х раз в 30 дней. При таком визите безработный предоставляет паспорт и трудовую книгу, в случае первого трудоустройства – диплом. После каждого посещения сотрудник центра сообщает дату следующего.
  2. Получение направления на собеседование в те предприятия, которые нуждаются в работниках.
  3. Посещение собеседования в течение 3-х суток.
  4. Своевременное и безотлагательное сообщение сведений в службу занятости о получении работы, зачислении на очное обучение, приобретении статуса Индивидуального Предпринимателя.
  5. Участие в общественном производстве или прохождении обучения (особенно для тех, кто больше 12 месяцев не работал или трудоустраивается впервые) после 3-х месяцев с момента становления на учет.
  6. Осуществление выбора в пользу одной вакансии из нескольких, если она соответствует требованиям, знаниям и квалификации.

При исполнении всех обязанностей безработному регулярно начисляются денежные средства. Сроки осуществления выплат для тех, кто получает минимальную субсидию и процент от средней заработной платы разный. На сегодняшний день выплаты осуществляются безналичным расчетом (перевод на карту государственного банковского учреждения).

Для первой категории пособия начисляются в течении полугода. Затем следующие 6 месяцев выплаты приостанавливаются. Если за этот срок гражданин не найдет подходящую работу и не трудоустроится, то ему будет назначен следующий 6-ти месячный период денежных выплат (возможно и меньший). Общая длительность начисления субсидий составляет 1 год.

Для второй – начисление государственной помощи осуществляется в период 1 года. Далее выплаты прекращаются на срок до 6-ти месяцев.

Если за это время лицо не трудоустраивается, то ему назначаются субсидии сроком еще на 1 год.

Следует отметить тот факт, что выплаты, которые назначаются второй раз после перерыва составляют уже только минимальную сумму, без каких-либо процентов. Но общим периодом начисления пособий являются 2 года.

Подведя итог, можно сказать, что денежные пособия выплачиваются 1 раз в 30 дней. Однако обязательным условием получения помощи является прохождение процесса перерегистрации в установленный сотрудниками срок (не более 2 раз) и соблюдением некоторых правил.

(93 голос., 4,44 из 5)
Загрузка…

Источник: //pravo.moe/poryadok-proxozhdeniya-otmetok-v-centre-zanyatosti-v-sluchae-nalichiya-statusa-bezrabotnogo/

WikiRussJurist.Ru