Могу ли я получить звание Ветеран труда, если у меня нет никаких производственных наград?

Особенности присвоения звания “Ветеран труда”: как получить статус, если нет наград, но есть трудовой стаж

Могу ли я получить звание Ветеран труда, если у меня нет никаких производственных наград?

Многие люди долгие годы проработали на благо государства, но так и не получили никаких наград. Поэтому часто сотрудники государственных органов получают вопрос от пенсионеров: «Как получить «Ветерана труда», если нет наград, но есть стаж?».

Для кого создано ветеранское звание?

Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах» устанавливает право присвоения звания «Ветеран труда» людям, которые на протяжении длительного периода времени занимались трудовой деятельностью на территории страны и получили отличительные знаки за заслуги в процессе осуществления своих обязанностей.

Статус создали с той целью, чтобы отблагодарить тружеников за их работу. Ведь ветеранское звание позволяет льготникам пользоваться преимуществами, которые не доступны обычным гражданам.

Чтобы получить статус, человек должен иметь рабочий стаж, достигнуть пенсионного возраста и обладать наградами от ведомственных структур. Таким образом, количества отработанных лет должно быть достаточно для назначения обычной пенсии по старости.

Но дают ли звание «Ветеран труда» за стаж работы без наград? Такая возможность есть только у конкретной категории граждан. К таким людям относятся те, кто, не достигнув совершеннолетия, начал трудиться в период Великой Отечественной войны.

Как оформить удостоверение?

Законодательством установлен конкретный порядок того, как получить звание «Ветерана труда» без наград по стажу. Соблюдая его, удастся избежать отказа в оформлении звания.

Куда подавать заявление?

Подавать Заявление о присвоении звания “Ветеран труда” надо в отделение СЗН, расположенное по месту жительства. Бланк можно взять либо на месте, либо скачать на нашем сайте. документа должно быть следующим:

  1. Название государственного органа, куда направляется заявление.
  2. ФИО начальника организации.
  3. Паспортные данные пенсионера.
  4. Указание оснований, которые позволяют присвоить человеку ветеранское удостоверение.
  5. Дата составления заявления и подпись лица, написавшего его.

Подать составленный документ можно лично сотруднику государственного органа или в многофункциональном центре. Благодаря современным технологиям заявление разрешается отправлять с помощью интернета. Для этого существует специальный портал «Госуслуги».

Список требуемых бумаг

Вместе с заявлением на получение «Ветерана труда» без наград сотрудникам УСЗН подается пакет документов. В него входят следующие бумаги:

На рассмотрение заявления уходит не более месяца. Когда решение принято, сотрудники сами оповещают гражданина. В некоторых случаях пенсионеру могут отказать в присвоении звания. Отрицательное решение государственного органа ветераны вправе оспорить в судебной инстанции.

Какой документ подтверждает ветеранский статус?

После того, как звание «Ветеран труда» без наград будет получено официально, вручается соответствующее удостоверение. Этот документ и становится подтверждением наличия статуса. Обязательно требуется предъявление удостоверения при оформлении и пользовании льготами.

Преимущества для льготников

Государство стремится поддерживать трудовых ветеранов, отблагодарить за долгие годы работы и заслуги в сфере труда. Для этого на федеральном и региональном уровне закреплен ряд льгот. Воспользоваться ими можно только после получения ветеранского удостоверения.

Ветераны вправе:

  • бесплатный проезд ветеранов труда в общественном транспорте в 2020 году;
  • получать компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг в размере половины от оплаченной суммы;
  • платить за телефон в уменьшенном размере;
  • уходить в отпуск в любое удобное время, если пенсионер продолжает трудиться;
  • безвозмездно и в первую очередь обслуживаться в государственных больницах и получать необходимые медикаменты;
  • бесплатно оформлять путевку в санаторий для прохождения лечения;
  • воспользоваться льготными зубными протезами;
  • получать денежную выплату;
  • не платить имущественный налоговый сбор.

На три типа привилегий для ветеранов труда по стажу работы без наград распространяется процедура монетизации, а именно: санаторно-курортное лечение, получение лекарственных средств и бесплатный проезд.

Это значит, что пенсионер может отказаться от льгот пользу денежной надбавки к пенсии. При этом необязательно отказываться сразу от всех привилегий, разрешается выбрать только те, которые не нужны гражданину.

Льготы устанавливаются, как на федеральном, так и на региональном уровне. Поэтому перечень привилегий разнится. Чтобы узнать точный список преимуществ, обращаются в отделение СЗН.

Таким образом, ответ на вопрос, можно ли получить «Ветерана труда» по стажу без наград, положительный только для тружеников в период войны, которые работали, не достигнув совершеннолетнего возраста. Оформление звания в этом случае никак не отличается от присвоения статуса людям с отличительными знаками.

[Всего : 0    Средний: 0/5]

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается: определяется его тематика,

анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблем пользователя – это ответ на

его вопрос

Юрист связывается с пользователем и предоставляет ему

консультацию

Источник: //posobie.net/posobie/kak-poluchit-zvanie-veteran-truda-rf-esli-net-nagrad-no-est-stazh-raboty.html

Статус ветерана труда без наград по стажу

Могу ли я получить звание Ветеран труда, если у меня нет никаких производственных наград?

Российское законодательство меняется постоянно — вносятся поправки, вследствие которых утрачивают силу ранее действовавшие положения, появляются пункты, дающие новые преимущества.

Федеральный Закон №5, касающийся ветеранов, — не исключение. После того, как ФЗ №388 были установлены единые требования к соискателям почетного звания «ветеран труда» (29.12.2015 г.

), приобрести льготный статус стало затруднительно.

Седьмая статья ФЗ-5 содержит обязательные критерии — наличие поощрений и конкретизированные рамки трудового времени. Многолетним периодом работы могут гордиться многие пенсионеры-россияне, со знаками отличия все гораздо сложнее. Самый популярный вопрос, который задают пожилые граждане, можно ли получить ветерана труда по стажу без наград.

Обязательно ознакомьтесь со статьей «Ветеран труда как оформить и кому положено звание ветеран труда«!

Критерии присвоения ветеранского титула россиянам обозначены ФЗ №5 (ст. 7). Претенденты разделены на две категории.

  1. Лица, начавшие трудиться еще детьми во времена ВОВ. Для них выдвинуто единственное условие — срок работы. Для женщин введено значение 35 лет, мужчинам предложен больший объем — 40 лет.
  2. Остальные граждане России. Соискателю необходимо выработать стаж, выслугу, обладать утвержденными законом медалями, значками отличия. Годы работы должны составлять не менее 20, 25 лет (женщины, мужчины соответственно). Заслуги тружеников предусматриваются общероссийские (ордена, медали советского периода, РФ, благодарности Президента России) и ведомственные.

За профессионализм, трудовые достижения, мастерское исполнение обязанностей работника могли наградить благодарственными письмами, дипломами, подтверждающими заслуги на предприятии, в организации. Какие из них имеют значение?

Ведомственные регалии учитываются, когда:

  • они учреждены федеральными министерствами;
  • человек отработал 15 лет из 20-25 в той сфере, по линии которой был поощрен;
  • гражданин награжден таким знаком до 30.06.2016 г.

Согласно поправкам ФЗ-5 с 2005 г. действует норма — субъекты Федерации разрабатывают собственные регламенты, регулирующие правила присвоения статуса (ст.7). Они же решают, какие послабления предоставлять обладателям титула, проживающим на территории региона (ст. 22).

Благодаря переданным полномочиям, региональные правительства разработали алгоритмы присуждения ветеранства. Большинство из них соответствует общегосударственным нормативам, но имеются исключения.

Региональные нюансы

Чтобы оценить, можно ли получить ветерана труда по стажу без наград, важно понимать — существуют труженики общероссийского уровня, а также льготники-ветераны области, края, республики.

Получение федеральной степени без поощрений высшего порядка или ведомственного перечня, утвержденного министерствами, невозможно. Пункт 1.2 ст. 7 критерии приводит четко, разночтения здесь неуместны.

Однако та же 7 статья (п.4) разрешает дилемму, как получить ветерана труда, если нет наград, но есть стаж.

При долговременном рабочем этапе и отсутствии наградных знаков, грамот, благодарностей ветеранство присваивают гражданам, когда это предусмотрено законодательством региона проживания заявителя.

Республиканскими, краевыми, областными правительствами введены звания регионального значения. Название удостоверения в этом случае содержит наименование российского субъекта.

Преференции, предоставляемые льготникам-ветеранам Российской Федерации и конкретного региона, практически одинаковые:

  • компенсации платежей за квартплату (50%);
  • послабления по части проезда транспортом;
  • налоговые уступки;
  • ЕДВ;
  • льготные услуги здравоохранения.

При этом требования к номинантам отличаются от рекомендаций ФЗ.

По административным регламентам правила присуждения статуса могут:

  • исключать требование к наличию награждений вовсе;
  • вводить условие осуществления деятельности труженика областного, краевого значения (определенное количество лет);
  • увеличивать минимальный норматив срока работы;
  • обозначать перечень иных награждений, обосновывающих титул;
  • расширять список возможных заявителей.

Например:

  1. Жителям Ульяновской обл. предъявляют предписание: стаж 35-40 лет, из них треть — территориальный, и любые областные поощрения.
  2. Лояльнее власти Оренбургской обл.:
  • женщины, отработавшие 38 лет, 19 из которых отработаны в Оренбуржье, мужчинам — не менее 43 лет, из них 21,6 л. местных;
  • поощрение областного значения и пенсионный возраст;
  • многодетные родители (5 детей), один из родителей ребенка-инвалида (время исполнения функции трудящегося 20-25 лет);
  • народные дружинники, отработавшие в охране порядка 5 лет, при 20-25—летней выработке.

Вариаций присвоения ветеранского титула регионального значения множество. Главное, что нужно знать пожилому человеку:

  • система присвоения варьируется по регионам;
  • приобретение ветеранства возможно при отсутствии регалий, когда такой регламент предусмотрен в населенном пункте проживания заявителя;
  • льготы для обладателей титула уровня РФ, субъекта Федерации идентичны, полностью определяются местными властями.

Первый шаг для воплощения намерения обрести ветеранское звание — обращение к сотрудникам местных органов соцзащиты, МФЦ. Это прояснит вопрос критериев к соискателям ввиду действующего законодательства.

Служащие госструктур помогут правильно оформить заявление, перечислят список необходимых документов.

Информацию об административных регламентах (категориях заявителей, необходимой документации, сроках процедуры присуждения и выдачи удостоверяющего документа) дает интернет-портал «Госуслуги», предоставляют официальные сайты полномочных инстанций.

Процедура с момента поступления заявления до выдачи удостоверения занимает около месяца. Чем раньше пенсионер займется оформлением, тем быстрее воспользуется преференциями. При вынесении отказного решения, труженик имеет все основания защищать права в суде.

Ответы на вопросы

Как получить звание «Ветеран труда РФ» без наград?

Порядок присуждения ветеранского статуса регламентируется положениями ФЗ №5. Согласно ст. 7 претендентам необходимо располагать:

  • продолжительным стажем;
  • наградами-поощрениями.

Таким образом, при отсутствии наградных документов титул ветерана РФ не присуждается.

Может ли получить звание ветерана труда россиянка без наград (стаж 40 лет, женщина)?

Возможно, когда:

  • труженица проходила службу, трудилась, будучи ребенком, в период ВОВ, заработала стаж 35 л.;
  • требования к присутствию наградных документов не выдвигаются законодательством субъекта Федерации.

Присваивается ли звание ветеран труда только по стажу без наличия наград?

ФЗ-5 выдвигает четкое условие — федеральные или ведомственные грамоты, благодарности, ордена обязательны.

Как получить ветерана труда жителю Ленинградской области сегодня без наград?

Закон Ленобласти № 164-ОЗ предъявляет требования к областному стажу, наличию отличительных знаков, перечисленных статьей 1 (пункт 1.4). Награды обязательны.

Какие награды надо иметь пенсионеру, чтобы получить звание ветеран труда?

Согласно пункту 1.2 ст. 7 ФЗ №5 учитываются:

  • почетные регалии уровня СССР, РФ;
  • грамоты, благодарности Президента России;
  • ведомственные поощрения, утвержденные федеральными министерствами.

Региональные награждения действительны, когда обозначается положение областного льготника.

Источник: //subsidiya.com/veteranam-truda/kak-poluchit-bez-nagrad

Как получить ветерана труда без наград — порядок оформления документов

Могу ли я получить звание Ветеран труда, если у меня нет никаких производственных наград?

Термин «ветеран труда» известен с середины семидесятых годов прошлого века.

Это почетное звание присваивалось трудящимся, чей стаж работы был выше среднестатистического.

Это был стимул для стабильной и длительной работы, пример для подражания. Ветераны труда награждались правительством, имели существенные льготы: высокую пенсию, бесплатный проезд на всех видах транспорта и другие.

С тех пор произошло много изменений во всех сферах, да и закон о ветеранах менялся не менее трех раз. Как получить ветерана труда без наград в наше время? Возможно ли это? Об этом пойдет речь ниже.

Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности?

На сегодняшний день получение статуса ветерана труда регламентируется в законе РФ «О ветеранах» (версия 2016 года), где в ст.

7 прописано, что основанием для присвоения этого звания является наличие трудового стажа:

  • для мужчин это 40 лет и выше;
  • для женщин достаточно 35 лет общего стажа.

Для тех же, кто уже имеет соответствующие награды и медали, трудовой стаж, как и в предыдущей версии закона (от 2005 года), так и остался 25 и 20 лет соответственно.

Необходимые документы

С 2005 года присуждением звания ВТ занимаются местные органы социальной защиты. Поэтому соискателю нужно обращаться именно туда.

Вся процедура оформления проходит в соответствии с местным законом о порядке и условиях присвоения этого звания. А он, в свою очередь, опирается на требования федерального закона. С той лишь оговоркой, что соискатель должен прожить в данном регионе определенное количество лет. Хотя такой оговорки может и не быть.

В пакет документов, предоставляемый в орган соцзащиты, входят:

  • Гражданский паспорт.
  • Трудовая книжка со всеми вкладышами и копии этих документов.
  • 2 фотографии 3×4.
  • Выписка из районного отдела пенсионного фонда о стаже работы.

Если в соцзащиту обращается не сам пенсионер, а его представитель, то дополнительно нужно иметь:

  • Гражданский паспорт представителя пенсионера.
  • Доверенность от претендента на звание о праве действовать от его лица, оформленную в соответствующем порядке.

На месте составляется заявление на имя руководителя органа соцзащиты с просьбой о присвоении звания ВТ. Оно подается в двух экземплярах.

Один из них остается у инспектора, а другой с его пометкой о приеме и числом подачи забирается соискателем.

В случае если трудовая книжка или какая-то ее часть потеряны, то в Пенсионном фонде можно восстановить все недостающие данные.

Порядок оформления

Вся процедура оформления документов, связанных с присвоением статуса ветерана труда прописывается в соответствующем Постановлении областной (краевой, республиканской) администрации.

Обычно это выглядит следующим образом:

  1. Работник местной соцзащиты регистрирует заявление претендента, формирует дело.
  2. Эти бумаги направляются в областное управление. Здесь они подвергаются экспертизе на подлинность соответствующей комиссией. Создается она решением обладминистрации. На проверку отводится месяц.
  3. При положительном решении вопроса — бумаги направляются на утверждение в обладминистрацию.
  4. В случае отказа в присвоении звания ходатаю письменно сообщается об этом с расшифровкой причин отказа. Это должно делаться в пятидневный срок со дня принятия решения.
  5. Выписка из Постановления областной администрации о присвоении статуса, вместе с подтверждающими документами направляется по месту подачи заявления.
  6. Районная соцзащита выписывает удостоверение ВТ.
  7. Этот документ регистрируется в специальной книге и вручается его обладателю.
  8. Копии бумаг из дела, заведенного в соцзащите, хранятся в пенсионном деле ветерана.
  9. В его пенсионной книжке также проставляется штамп «Ветеран труда», заверенный органом выдавшим удостоверение.

В случае необоснованного отказа от присвоения статуса ВТ необходимо обратиться в суд.

В последнее время обращение в органы соцзащиты можно сделать в электронном виде.

Но ввиду того, что согласие либо отказ получается письменно, необходимо в конечном итоге предоставить это заявление лично или через доверенное лицо.

Оно должно быть верифицировано подписью заявителя и подписью представителя соцзащиты.

Получить статус «Ветеран труда» без наград в наше время можно. Для этого достаточно иметь соответствующий трудовой стаж. Вся эта процедура занимает 35 дней.

Источник: //lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/kak-poluchit-veterana-truda-bez-nagrad.html

Как получить звание «Ветеран труда» без наград, кто может стать, какие документы нужны для оформления удостоверения

Могу ли я получить звание Ветеран труда, если у меня нет никаких производственных наград?

Многих пенсионеров волнует, как получить звание «Ветеран труда». Когда оформляется ветеранская книжка, вместе с ней гражданину положены льготы.

О том, какие документы нужно собрать, куда сдавать и что делать дальше будет полезно знать каждому претенденту на получение звания «Ветеран труда» без наград.

У кого есть шанс получить статус, за какие заслуги

На оформление бумаг для «Ветерана труда» подают заявки только претенденты, имеющие трудовой стаж. Регламент прописан в статье под номером 7 правового акта «О ветеранах», который отредактировали в 2016 году. В частности здесь сказано, подавать заявки на получение статуса и соответствующих льгот могут:

  • Для тех граждан, что начали свою трудовую жизнь во время ведения Великой Отечественной войны, действует единое условие. Их трудовой стаж не должен быть меньше 40 лет, если кандидат мужчина, и 35 лет, если претендент на медаль женщина.
  • Другие граждане России должны иметь срок работы не меньше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Общий стаж подразумевает как работу на одном предприятии, так и общее количество лет работы в разных организациях.

Для других граждан необходим не только стаж. В течение своей трудовой деятельности претендент должен награждаться медалями, знаками отличия. Учитываются следующие виды наград:

  • Общероссийские. Сюда входят ордена, выданные при СССР, медали советского периода и утвержденные законодательство Российской Федерации. Официальные благодарности от президента России.
  • Ведомственные. Награда за труд в определенной сфере, где минимальный непрерывный период работы не меньше 15 лет.

Если требования стажа выполняются, тогда человек может претендовать на звание «Ветерана труда».

Порядок присвоения звания

Регламент оформления бумаг содержится в законодательных актах регионального уровня. Стандартная процедура получения льготного звания «Ветеран труда»:

  • После получения документов социальный работник проводит регистрацию кандидата и создает личное дело.
  • Подготовленные документы передаются в высшее учреждение области. Здесь проверяется достоверность предоставленных данных. Это делается специальной комиссией, созданной внутренним приказом по администрации. В течение 30 дней происходит проверка.
  • Если принято положительное решение, то документы передаются в администрацию.
  • Когда принимается отрицательное решение, то гражданина уведомляют. В письме прописывается причина отказа. Данные манипуляции проводятся в течение 5 дней после того, как был подписан отказ.
  • Делается выписка из Постановления о том, что присвоено звание. Подготавливаются документы и направляются назад в социальную службу, где подавалось заявление.
  • Социальный инспектор получает вписку, согласно бумаге оформляет удостоверение «Ветеран труда».
  • Книжка регистрируется в журнале выданных удостоверений, отдается кандидату.
  • В последующие годы копии сданных документов остаются в районном отделении Пенсионного фонда.
  • В удостоверении проверить наличие всех печатей.

В течение месяца рассматривается вопрос о присвоении, в последующие пять дней гражданин получает подтверждение своего льготного статуса.

Можно ли получить почетное звание, не имея наград
льготы

Регионы самостоятельно принимают решение о том, кто достоин носить звание «Ветеран труда», путем принятия соответствующих законодательных актов.

Согласно указанным актам на статус и льготу могут претендовать не только граждане с наградами и медалями. В законе указано, что если человек начал трудиться еще в годы Великой Отечественной войны, то даже при отсутствии благодарностей и наград, гражданин может претендовать на положенные льготы. При этом учитывается трудовой стаж:

  • 40 лет и больше для мужчин;
  • 35 лет и больше для женщин.

Отмечается, что статус «Ветерана труда» быстрее присваивается людям без наград и медалей. Принимаются заявки от граждан, имеющих отметку «Ударник пятилетки», «За труд». Рассчитывать на получение статуса могут доноры, держатели государственных патентов.

Необязательно иметь государственные награды, чтобы претендовать на получение статуса.

Оформить удостоверение несложно. Правильно сданные документы, ожидание в течение месяца и на руках удостоверение и льготы, связанные со статусом ветерана.

Как получить звание ветеран труда смотрите в следующем видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Окт 21, 2018Пособие Хелп

Источник: //posobie.help/lgoty/veteran/kak-poluchit-zvanie-veteran-truda-bez-nagrad.html

Как получить звание

Могу ли я получить звание Ветеран труда, если у меня нет никаких производственных наград?

Как получить звание “Ветеран труда”

В нашей почте много писем с вопросами о том, как оформить звание “Ветерана труда”. Люди долго и добросовестно работали, имеют много поощрений и наград и перед выходом на пенсию рассчитывают получить почетное звание не только ради морального удовлетворения, но и потому, что оно дает немалые преимущества и льготы в повседневной жизни.

Однако с июля 2016 года законодательство изменилось, и прежний порядок, при котором при присвоении звания помимо федеральных государственных наград учитывался также обширный перечень ведомственных наград и поощрений, изменился тоже. Важно знать, какие изменения произошли, чтобы понять, имеет право конкретный гражданин на ветеранское звание или нет.

“Приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 26 сентября я награждена ведомственной наградой “Благодарность”, которая в 2016 году, когда мне ее только оформляли, давала право на присвоение “Ветерана труда”. Об этом мне сказали и во время торжественного вручения “благодарности” и сделали запись в трудовую книжку.

Помимо этой награды имею и другие: почетные грамоты за многолетний плодотворный труд от Министерства сельского хозяйства и продовольствия Мособласти и главы нашего Орехово-Зуевского района, – написала в “РГ-Неделю” наша читательница Елена Булева из города Ликино-Дулево.

– Однако когда в тот же день, 26 сентября 2016 года, я с этой наградой и другими документами обратилась в наше районное управление соцзащиты, мне сразу устно отказали, а потом дали и официальный ответ в письменной форме, что награда Минсельхоза России “Благодарность” с 1 июля 2016 года уже не относится к ведомственным наградам, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда”. Прошу объяснить, почему так произошло и что мне теперь делать”.

Доля работающих пенсионеров в России снизилась в два раза

Запрос читательницы “РГ-Недели” мы направили в Министерство труда и социальной защиты РФ. Вот что нам ответили в министерстве.

“До 1 июля 2016 года субъекты РФ самостоятельно утверждали своими законодательными актами порядок и условия присвоения звания “Ветеран труда”.

Так же самостоятельно они решали, какие именно награды относить к ведомственным знакам отличия, учитываемым при присвоении ветеранского звания, и, как правило, определяли перечень таких знаков.

В результате в стране, в регионах не было единого подхода к перечню знаков отличия, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда”.

С 1 июля 2016 года ситуация изменилась: вступили в силу поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г.

N 5-ФЗ “О ветеранах”, они уточнили понятие ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания “Ветеран труда”, и требований к нему.

Было решено сформировать на федеральном уровне единую для всей страны систему ведомственных знаков отличия. И этот перечень в регионах теперь учитывают при решении вопроса о присвоении гражданину звания “Ветеран труда”.

Таким образом, в соответствии с правовым регулированием, вступившим в силу с 1 июля 2016 года, к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания “Ветеран труда”, относятся те знаки, в числе требований к кандидатам на награждение которыми предусмотрено наличие заслуг в труде (службе) и продолжительности работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Кудрин: Система ИПК приблизит пенсии к уровню развитых стран

При этом в законе предусмотрена сохранная норма, согласно которой за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания “Ветеран труда” при наличии трудового (страхового) стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения соответствующей пенсии.

Кроме того, с 1 июля 2016 года вступил в силу еще один важный документ – постановление правительства РФ N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”…

По этому документу, каждое министерство и ведомство должны были учредить знак отличия, дающий право на присвоение ветеранского звания, а также порядок награждения этим знаком.

Причем было решено, что у каждого министерства и ведомства должен быть только один такой знак отличия”.

От редакции

Наша читательница, к сожалению, попала в “переходный период” со старой системы на новую. На решение о присвоении награды уже после того, как в министерство были отправлены все необходимые документы, требуется некоторое время.

В случае с Еленой Владимировной документы по ее представлению к награде готовились по старым правилам, но случилось так, что она получила “Благодарность” 26 сентября 2016 года, когда этот знак отличия уже перестал давать право на присвоение звания.

Новый же знак отличия минсельхоз утвердил приказом “О ведомственных наградах” в августе 2016 года, а в силу он вступил после регистрации в минюсте 27 сентября.

Расчет зарплат при назначении пенсий будет упрощен

Вряд ли можно назвать такую ситуацию справедливой. Логичнее и правильнее было бы, чтобы старые перечни знаков отличия действовали до момента утверждения новых знаков.

Действовать в такой ситуации можно двумя путями: попытаться доказать в суде, что поскольку на момент получения награды Еленой Владимировной нового утвержденного знака отличия минсельхоза не было, нельзя было приостанавливать “легитимность” старой награды. Правда, стоит оценить с юристами, насколько это реально.

Второй вариант – предприятие, где работает наша читательница, может еще раз представить ее к ведомственной награде, которая, в соответствии с действующим на данный момент законодательством, даст ей право на присвоение ветеранского звания.

Тем временем

В Счетной палате решили проанализировать реальную покупательную способность пенсий, подсчитав, сколько пенсионеры в среднем могут потратить на себя в день.

Оказалось – при средней пенсии в 14 тысяч рублей после вычета обязательных расходов – оплаты жилья и жилищно-коммунальных услуг, трат на необходимые лекарства и предметы личной гигиены, в день пенсионер может потратить не более 200 рублей.

Все пенсионеры с минимальной пенсией получили доплаты

Такие данные привела аудитор Счетной палаты Светлана Орлова. Она отметила, что справиться с этой проблемой можно только в рамках решения общих демографических задач в России. Орлова пояснила, что численность граждан в трудоспособном возрасте у нас постоянно уменьшается, в то время как численность нетрудоспособного населения, наоборот, растет.

Аудитор отметила, что принятые меры по повышению пенсионного возраста немного нивелируют ситуацию, но до конца проблему уровня жизни пенсионеров это не решает. Не случайно уже после оформления пенсии на рабочем месте остается каждый четвертый пенсионер.

Источник: //rg.ru/2019/06/20/kak-poluchit-zvanie-veteran-truda.html

WikiRussJurist.Ru